Le processus de recrutement

1 – Premier contact

Suite à votre demande nous vous proposons un premier rendez-vous de présentation (téléphonique, visio ou présentiel).

2 – Proposition commerciale

Nous vous envoyons une proposition commerciale adaptée au besoin décrit.

3 – Rencontre avec le binôme

Une nouvelle rencontre est prévue pour aller plus en détail sur le profil du candidat recherché avec le consultant et la chargée de recrutement en charge.

4 – Rédaction de l’annonce

Rédaction d’une annonce attractive et activation des leviers de recherche.

5 – Echanges réguliers

Des points réguliers sont organisés pour échanger sur l’avancée du recrutement.

6 – Envoi de briefs

Suite à l’échange téléphonique avec le candidat ou l’entretien, un brief vous est envoyé pour vous proposer de rencontrer le candidat.

7 – Envoi d’une synthèse

Avant votre rencontre avec le candidat, une synthèse détaillée vous est envoyée.

8 – Accompagnement entretiens
Nous vous aidons sur l’organisation des entretiens avec les candidats retenus.